活动当天，公司还准备了鲜花与贺卡，由员工亲手送给自己的职场导师。简单而真挚的举动，让收到礼物的职场导师们倍感温暖。让“互帮互助、感恩彼此”的理念深深植根于乐歌的人才带教文化中。

一位担任带教导师的员工表示，“看到自己带出来的新人能够独当一面，就是最好的教师节礼物。公司的这份心意更让人感受到作为导师的价值和责任。”

多年来，公司始终致力于学习型组织建设，通过多维度、系统化的培养机制，为员工成长提供全方位支持。公司根据人才发展需求，构建公司级、部门级和成长级培养体系，涵盖通用技能与文化类、管理类和专业技能类三大模块。在乐歌，倡导人人学习，接力带教。每个人都乐于分享经验，互相扶持，让团队的每一位伙伴都能得到成长。

“带教不是负担，而是与新生力量共同迭代的过程”，公司内训师Tommy老师说到。

未来，乐歌股份将继续深化人才体系建设，通过创新人才培养机制、完善知识管理体系、打造开放共享的学习生态，让每一个人的光芒都被看见，让每一份无私的传授都被铭记。

谨以此活动，

致敬所有传递火炬的职场师者——

你们是乐歌最珍贵的财富。